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C’lui Portrait – PHARM’ADIS

La société PHARM’ADIS, dont les co-gérants sont Guillaume BODET et Christophe ABELLI,  est implantée sur Cébazat depuis 25 ans. Caractérisée par les mots «handicap » et « emploi », elle est porteuse de valeurs fortes et affiche une identité unique.

ADIS est un acteur d’insertion et agit dans différents domaines. Quels sont-ils ?

ADIS travaille depuis plus de 40 ans à l’insertion sociales des personnes en situation de handicap grâce à leur travail. Que ce soit pour aider un demandeur d’emploi en situation de handicap à retrouver du travail, pour lui proposer des missions de travail temporaires ou même l’embaucher en CDD ou CDI dans une des entreprises adaptées, l’ADIS a développé toute une gamme d’outils dont le but unique est d’aider la personne à s’insérer dans la société, retrouver toute sa dignité, grâce à son travail.

 

Présentez-nous l’activité de PHARM’ADIS ?

PHARM’ADIS est un laboratoire pharmaceutique. A ce titre, nous sommes soumis à toutes les règles des Bonnes Pratiques de Fabrication pharmaceutique et donc à toutes les normes et agréments s’y rapportant.

Les métiers de PHARM’ADIS sont divers, et tous traités avec la même rigueur et le même professionnalisme.

Nos lignes de conditionnement peuvent traiter aussi bien du conditionnement primaire (directement en contact avec le médicament) que secondaire (avec des médicaments en blisters). Nous réalisons aussi différents tris, du mirage, divers travaux de reprise et la préparation et l’envoi d’échantillons médicaux gratuits.

Notre entreprise regroupe plus de 120 salariés dont 5 pharmaciens.

 

PHARM’ADIS est une entreprise adaptée, qu’est-ce que cela implique ?

Une entreprise adaptée est une entreprise qui embauche, dans son effectif de production, au minimum 80% de travailleurs en situation de handicap.

En ce qui nous concerne, nous sommes proche des 100%.

L’enjeu est de permettre à des personnes fragilisées par la vie, de continuer à exercer une véritable activité professionnelle.

Mais les règles de l’entreprise sont toutes applicables au sein de de notre structure.

Pour continuer à faire travailler ses salariés, PHARM’ADIS doit être rentable et réaliser des bénéfices.

Mais ces bénéfices sont un moyen de durer dans le temps et non un but.

En effet, nous avons un vrai projet économique au service de notre mission sociale.

 

Quelles sont les valeurs du groupe ADIS ?

Les valeurs portées aujourd’hui par l’ADIS ont émergé d’une consultation menée en 2005 auprès des salariés et usagers.

 

  • La solidarité est à la fois celle qui unit les personnes appelées à travailler ensemble, qu’il s’agisse de l’encadrement, des administrateurs ou des partenaires, et des personnes en situation de handicap.
  • La dignité repose sur l’idée qu’une personne ne saurait se réduire à sa condition de départ, à ses limitations, ses fragilités. Cette notion du respect de la dignité des personnes handicapées a été renforcée par les « attitudes » évoquées ci-dessous.
  • La détermination est avant tout celle des personnes en situation de handicap qui mettent tout en œuvre pour participer à la vie de la société et surmonter leurs difficultés. C’est une valeur qui s’inscrit nécessairement dans le temps pour que les actions engagées au profit des personnes handicapées portent leurs fruits. Elle demande par conséquent une mobilisation permanente.
  • Le goût de la vie symbolise la volonté de chaque personne à aller de l’avant en toute circonstance. C’est aussi pour l’encadrement la volonté d’aider les salariés handicapés à dépasser les freins liés à leur handicap, en s’efforçant de créer autour d’eux un climat de confiance, de sécurité et d’ouverture à la société.

 

Dans un deuxième temps, il est apparu nécessaire d’affiner la mise en œuvre des valeurs en encourageant également de bonnes « attitudes » au sein de l’encadrement, auprès des salariés et usagers, et entre les différents acteurs.

 

  • Une attitude chaleureuse dans les relations quotidiennes participe directement du souci de promouvoir le goût de la vie chez les personnes handicapées, en mettant davantage d’humanité dans les relations interpersonnelles. Cette attitude participe aussi à la relation de confiance entre nous et avec nos partenaires et nos clients.
  • Une attitude respectueuse préserve, dans les relations, la dignité des personnes en général et celle des personnes handicapées en particulier. Elle suppose de comprendre les difficultés des uns et des autres et d’en tenir compte dans l’organisation du travail. Elle prône l’acceptation de la différence de l’autre, par la compréhension et une posture bienveillante.
  • Une attitude responsable dans les décisions et la manière d’appréhender tous les aspects du travail. Elle témoigne de la volonté de travailler à une société citoyenne et solidaire. Cette responsabilité se décline tant dans le respect des engagements, dans le professionnalisme que nous mettons en œuvre pour accompagner les personnes et satisfaire les clients, dans la transparence de notre communication, dans la part de responsabilité que prend chaque personne à la réalisation de la tâche qui lui incombe en vue d’un aboutissement collectif.

Les plantes vertes favorisent le bien-être au bureau

Un nouveau service de paysagisme d’intérieur à Clermont-Ferrand

Améliorer le bien-être au travail en apportant un peu de nature dans les bureaux, c’est ce que la société AGRADIS propose en 2017 aux entreprises de Clermont-Ferrand avec son nouveau service de paysagisme d’intérieur.

Forte de son expérience de plus de 20 ans dans l’aménagement et l’entretien paysager, cette entreprise adaptée propose désormais un service supplémentaire d’entretien de plantes d’intérieur.

Grâce au développement des compétences et du savoir-faire de ses collaborateurs, AGRADIS végétalise, entre autres, les bureaux et les halls d’accueil de l’entreprise Limagrain ainsi que le patio intérieur du CHU Estaing.

Il est reconnu que les plantes vertes installées dans les bureaux favorisent une diminution des troubles de santé et de l’absentéisme lié aux arrêts maladies. En absorbant la chaleur, le bruit et les polluants de l’air, les plantes permettent une baisse significative du stress et des symptômes du « mal au bureau ».

Afin d’aider les entreprises et leurs salariés à profiter des bienfaits des plantes d’intérieur, AGRADIS propose une gamme de services adaptés à chacun : location de plantes ou entretien de l’existant, conception de décors végétalisés éphémères pour séminaires et salons, mise en place de sapins de Noël…

Pour compléter cela il est aussi possible de se laisser tenter par la composition florale ou le bouquet hebdomadaire qui assurera toute l’année une décoration chaleureuse et changeante dans les locaux professionnels.

Pour toute information, contactez Hélène au 04.73.61.00.46

Elles sont sociales, solidaires et performantes…

La Fédération des Entreprises d’Insertion vous propose une vidéo de présentation de INSER’ADIS: ICI

INSER’ADIS s’engage dans une dynamique de progrès continu pour la satisfaction de ses salariés en insertion, de ses clients et de ses partenaires, ainsi que pour la mobilisation et la fierté de l’ensemble de ses collaborateurs.

Nous nous appuyons sur la norme ISO 26000, car elle nous permet d’alimenter notre réflexion stratégique (orientation et propositions) ce qui nous aide à définir notre système de management selon la norme ISO 9001.

Nous utilisons des principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises au travers :

–        D’engagements responsables,

–        De comportements éthiques et transparents,

 

Un nouveau site internet pour ADIS

Vous pourrez désormais mieux visualiser l’ensemble des activités couvertes par l’ADIS pour l’insertion socioprofessionnelle des travailleurs handicapés grâce à son nouveau site internet! www.adis-asso.com

Que vous soyez une entreprise, une administration ou un particulier, nous fournissons certainement un service dont vous avez besoin.

N’hésitez pas à visualiser nos films pour être chez nous depuis votre bureau!

Vous avez besoin de Conseil pour la gestion de votre politique handicap, de recruter des personnes handicapées, d’embaucher des intérimaires, de sous-traiter des opérations de conditionnement à façon, de conditionnement pharmaceutique, de câblage, de couture, de préparation de commande, d’imprimerie ou d’entretien de vos espaces verts … n’hésitez pas à nous contacter!

 

PHARM’ADIS lauréat du prix des bonnes pratiques – Prix Qualité performance

C’est avec plaisir que nous vous informons que PHARM’ADIS, entreprise adaptée d’un peu plus de 100 personnes, employant des travailleurs en situation de handicap, située à Cébazat, a été désignée comme lauréate du prix des bonnes pratiques organisé par l’Association France Qualité Performance, dont les prix ont été remis le jeudi 29 novembre 2013 à Bercy.

PHARM’ADIS est une entreprise du groupe ADIS qui s’est donné pour mission l’insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap.

En tant qu’entreprise adaptée, PHARM’ADIS n’emploie que des travailleurs handicapés dans ses ateliers.
Pour répondre à de très fortes exigences de qualité et de traçabilité de ses clients dans le domaine du conditionnement de médicaments à usage pharmaceutiques et vétérinaires, elle a su développer une organisation adaptée aux personnes recrutées. Un accueil et une formation régulière de ses effectifs lui permet de garantir une qualité irréprochable à ses clients.
Certifiée ISO 9001, PHARM’ADIS entraine dans son sillage les autres entités du groupe, elles aussi dédiées aux personnes handicapées.

Le groupe ADIS a su, depuis plus de 37 ans, mettre en œuvre des solutions sans cesse renouvelées, pour permettre l’insertion socioprofessionnelle des travailleurs en situation de handicap :

• Cap Emploi, situé à Cébazat, est un Organisme de placement, cotraitant de pôle emploi, qui prépare des personnes handicapées à l’emploi pour l’ensemble du Puy de Dôme,
• ACTIV’ADIS, entreprise adaptée située à Clermont Ferrand, propose des services à divers clients dans le domaine du conditionnement, de la couture industrielle, du montage cablage, de l’imprimerie-routage et de la préparation de commande,
• AGRADIS, entreprise adaptée située à Malintrat, propose des services d’entretien d’espace vert aux collectivités locales et aux entreprises,
• INSER’ADIS, entreprise de travail temporaire d’insertion située à Clermont Ferrand, propose des missions d’intérim à des personnes en situation de handicap dans des entreprises ordinaires,
• ADIS Conseil et Formation, situé à Clermont Ferrand, propose des services de conseil aux entreprises qui souhaite mieux gérer leur politique handicap.
voir la news lettre de Qualité Performance.org

ADIS, une entreprise de Qualité

En décembre 2012, certaines entités de l’ADIS ont été auditées par l’organisme AFNOR CERTIFICATION dans le cadre de la certification de leur système de Management à la norme ISO 9001 : 2008.
Toutes les entités concernées (ADIS Services, PHARM’ADIS, AGRADISet Cap Emploi) ont brillamment obtenu leur « diplôme ». Pour PHARM’ADIS et AGRADIS, il s’agissait d’un renouvellement tandis que pour ADIS Services et Cap Emploi, il s’agissait d’une première !
Cette certification signifie que nos différentes structures sont jugées aptes à réaliser un produit ou un service conforme aux exigences de nos clients. En d’autres termes, nous sommes reconnus pour notre capacité à fournir une qualité régulière et pour notre volonté de nous améliorer, ce qui doit donner confiance à nos clients.
La qualité estl’affaire de tous.