ADIS Conseil & Formation: un service dédié à l’accompagnement de votre politique handicap

 

Le handicap en entreprise : Un défi ? Un atout ? Une opportunité ? …

 

Trente ans après la loi instaurant l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap la perception du handicap a évolué mais les enjeux en terme de recrutement, d’intégration et de maintien dans l’emploi restent forts.

Pour dépasser la simple contrainte légale et ouvrir une réflexion plus globale sur l’entreprise, ADIS CONSEIL & FORMATION vous propose un service dédié pour vous appuyer dans la définition et la mise en œuvre de votre politique handicap, en cohérence avec vos valeurs et votre organisation.

ADIS CONSEIL & FORMATION est une entité du groupe ADIS qui œuvre depuis plus de 40 ans pour l’insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap sur le Puy-de-Dôme. L’ADIS appartient à l’économie sociale et solidaire, avec un projet économique et un projet social portés par des valeurs humaines fortes. Notre expérience dans le champ du handicap et les 8 structures portées par l’ADIS, nous permettent de vous accompagner et de vous proposer un appui dans la gestion du handicap.

La politique handicap doit être une démarche structurée et planifiée car les enjeux pour votre entreprise sont multiples : ressources humaines, management, responsabilité sociétale, communication, prévention, gain financier etc. ADIS CONSEIL & FORMATION vous propose son expertise dans le pilotage de votre politique handicap (diagnostic conseil, déploiement de plans d’actions, prévention des risques, optimisation de la DOETH – Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et la prise en charge de la situation individuelle de vos salariés (bilan pour favoriser le maintien dans l’emploi et/ ou la reconversion professionnelle, analyse du poste de travail et mise en œuvre de l’aménagement du poste le cas échéant).

Depuis janvier 2018, ADIS Conseil & Formation s’est vu confié pour les départements du 03, 15 et 63 la mise en œuvre du dispositif Emploi Accompagné. C’est un dispositif innovant avec un accompagnement renforcé et personnalisé pour le salarié en situation de handicap et l’employeur. Il s’agit de favoriser un accès à l’emploi le plus rapide possible, avec un interlocuteur dédié et un appui quotidien. Ce dispositif vous permet d’intégrer le handicap dans votre démarche RSE et d’amorcer une approche différente sur le handicap et la diversité.

Pour que toutes ces réflexions puissent aboutir à une politique handicap réussie, il faut que vos collaborateurs la comprennent et se l’approprient. Pour susciter l’adhésion et l’action, ADIS CONSEIL & FORMATION propose également un appui sur la sensibilisation, la formation et la communication qui sont des leviers indispensables. Il s’agit de mieux connaître le handicap, pour mieux le comprendre et agir ensemble, parce que satisfaire à l’obligation d’emploi ne suffit pas…

 

 

Emilie MALBRANQUE –  Consultante prestations handicap

07.85.99.64.16
e.malbranque@adis-asso.com

19, bd Berthelot – Centre Beaulieu – 63 400 CHAMALIERES

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