Questions fréquentes

Etes-vous un ESAT ?

ACTIV’ADIS, PHARM’ADIS et AGRADIS sont des entreprises adaptées.

Quelles sont les différences entre un ESAT (CAT) et une Entreprise Adaptée (EA) ?

ESAT
Nature de l’établissement : Institut Médico-Social régi par le code de la Famille et de l’Aide Sociale. Capacité professionnelle des personnes handicapées : inférieure à 30% de la normale
Entreprise Adaptée EA
Nature de l’établissement : Entreprise régie par le Code du Travail. Capacité professionnelle des personnes handicapées : supérieure à 30% de la normale

Vous pouvez regarder le petit film sur notre site internet qui explique ce qu’est une entreprise adaptée.

Une entreprise adaptée est-elle capable de travailler correctement ?

Nous sommes soumis aux mêmes contraintes de rentabilité et d’efficacité économique que toute autre entreprise. Nous devons répondre aux exigences de nos clients en termes de qualité, d’optimisation des coûts et de réactivité .

Est-ce que les travaux confiés viennent en déduction de la contribution AGEFIPH ?

Oui jusqu’à hauteur de 50 % de l’obligation d’emploi travailleur handicapé (loi 11/02/2005).

Peut-on visiter ?

Bien sûr, contactez-nous et nous déciderons d’une date ensemble.

Avez-vous des chauffeurs-livreurs ?

Oui nous pouvons organiser une tournée vis-à-vis de vos besoins et demandes.

En imprimerie, quel format machine avez-vous ?

36/52cm en Offset et 82/56 cm maximum en découpe.

En routage, quel type de pli êtes-vous capable de réaliser ?

Tous les plis usuels (pli croisé, pli roulé…)

Avez-vous les capacités humaines?

Oui nous avons un personnel formé et polyvalent et en cas de besoin un renfort de personnel quasi immédiat.

Quelles sont vos capacités techniques en montage-cablage?

Nous travaillons pour des secteurs d’activités très larges (montage de relais électromécaniques pour le ferroviaire, des faisceaux électriques pour le milieu médical, des câblages de luminaires…, n’hésitez pas à nous consulter.

Peut-on vous demander des délais courts ?

Selon le produit nous sommes capables d’honorer une commande dans la journée.

Quels sont les projets que vous réalisez ?

Tout est possible, nos réalisations sont très larges, les clients nous consultent pour du cas par cas. La validité et la faisabilité d’un nouveau projet aussi divers soit-il est un challenge que nous relevons. Nos champs d’activités sont variés comme le ponçage, la couture-main et finition des tranches en maroquinerie…

Est-il possible de mettre une interface à disposition pour consulter les stocks ?

Oui cela est possible nous avons un progiciel : « WMS ».

Est-il possible de suivre l’avancement de ma palette ou de mon colis ?

Oui nous pouvons mettre en place une EDI avec les transporteurs.

Quel genre de conditionnement réalisez-vous ?

Nous réalisons tous les conditionnements à façon, entre autre pour la cosmétique et le domaine pharmaceutique.

Possédez-vous tous les agréments ?

Oui nous sommes agrées par l’ANSM pour le conditionnement de médicaments à usage humain, par
l’ANSES pour le conditionnement de médicaments à usage vétérinaire. Nous avons aussi la
certification ISO 9001 et l’agrément « Entreprise Adaptée ».

Combien d’audits avez-vous dans une année ?

Chez PHARM’ADIS, nous avons environs 1.5 à 2 audits/mois.

Quelles sont vos capacités de production ?

15 lignes de production sont à la disposition de nos clients.

Vos plannings sont-ils chargés ou bien avez-vous de la disponibilité au pied levé ?

Généralement, nous organisons nos chaînes pour pouvoir passer les urgences après concertation avec nos clients.

Etes-vous capable de gérer du full service ?

Oui, nous le faisons régulièrement selon le conditionnement de nos clients.

Travaillez-vous sur le plan régional ou national ?

National voir même avec les pays comme l’Italie, la Belgique, l’Allemagne.

Gérez-vous les transports ?

Oui, selon le conditionnement de nos clients.

Les formations peuvent-elles être prises en charge par notre OPCA ?

Pour celles entrant dans le champ de la formation professionnelle oui, ADIS Conseil et formation est un OF avec un N° de d’activité délivré par la préfecture d’Auvergne.

Les formations sont réalisées en intra ou inter ?

Nous nous adaptons aux besoins de l’entreprise mais sur certaines thématiques l’inter peut être intéressant au niveau de l’échange de pratique.

Faites-vous des prestations de déneigement en hiver ?

Nous pouvons vous proposer un système d’astreinte, sous réserve d’avoir le matériel nécessaire disponible. Nous donnons priorité aux professionnels déjà clients.

Êtes-vous en mesure de vous adapter à nos exigences de qualité ?

Notre système organisationnel actuel, certifié ISO 9001, est avant tout basé sur la satisfaction du client. Nous nous devons de vous fournir des prestations à la hauteur de la qualité que vous exigez.
Nous saurons donc vous proposer des prestations aux chiffrages adaptés à différent niveaux de qualité: Qualité rustique < Qualité moyenne < Qualité soignée. [/av_toggle] [av_toggle title='Votre organisation est-elle en mesure de supporter des contraintes particulières ?' tags='AGRADIS'] Nous sommes ouverts toute l’année, avec un accueil permanent. Le personnel d’encadrement est qualifié, de plus nous bénéficions de l’appui administratif de la SASU ADIS Services (DRH, social, Gestion et compta, Gérance). Nous maîtrisons les contraintes d’accès aux sites sensibles et l’ensemble de nos équipes sont habituées à se soumettre aux obligations de nos clients (plan de prévention, port des EPI spécifiques, se déclarer aux postes de garde,…) [/av_toggle] [av_toggle title='L’intérimaire peut-il répondre aux exigences du poste ? ' tags='INSER’ADIS'] Chez INSER'ADIS, nous étudions au cas par cas le profil des personnes en tenant compte de leurs situations de handicap pour proposer « la bonne personne au bon poste ». [/av_toggle] [av_toggle title='Quelle est la différence entre vous et une agence d’intérim dite « classique » ? ' tags='INSER’ADIS'] L’accompagnement chez INSER'ADIS est beaucoup plus poussé, on suit l’intérimaire au maximum pour l’insérer au mieux au sein de votre entreprise sur le poste concerné. [/av_toggle] [av_toggle title='Répondez-vous à la loi sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ? ' tags='INSER’ADIS'] Nos concurrents sont les entreprises dites « ordinaires », c’est donc à nous en interne de gérer les situations individuelles de chacun. [/av_toggle] [av_toggle title='Quelle est votre réactivité en cas de demande urgente ?' tags='AGRADIS'] Si cela concerne une intervention ponctuelle, ou un nettoyage préalable à une réception sur votre site, nous pouvons intervenir dans les trois jours après la commande. [/av_toggle] [av_toggle title='Une entreprise adaptée est-elle capable de travailler correctement ?' tags='AGRADIS'] En choisissant les Entreprises Adaptées, vous choisissez des professionnels. L'Entreprise Adaptée est, en effet avant tout une entreprise et pour faire face à la concurrence, elle doit être performante sur les prix , la qualité et les délais. [/av_toggle] [av_toggle title='CAP EMPLOI, qu‘est ce que c’est ?' tags='']

Cap emploi offre un ensemble de services spécialisés dans l’insertion professionnelle des personnes handicapées, orientées vers le milieu ordinaire de travail et inscrites dans une démarche active de recherche d’emploi.
Nos conseillers sont à votre écoute et vous proposent notre offre de services pour favoriser votre retour à un emploi durable.
– Evaluation diagnostic
– Aide à la définition d’un projet professionnel
– Aide à la formation
– Appui à la recherche d’emploi

A qui s’adressent nos services ?

Aux bénéficiaires de la Loi de février 2005 sur l’égalité des chances titulaires d’un des justificatifs suivants en cours de validité :

– Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé délivrée par le MDPH

– Pension d’Invalidité

– Rente Accident du travail (taux IPP > 10%)

– Carte d’Invalidité

– Allocation Adulte Handicapé

Aux employeurs publics ou privés du département quels que soient leurs effectifs pour conseil, sensibilisation, recrutement et/ou suivi du salarié dans l’entreprise.

Quel suivi et comment en bénéficier ?

Votre conseiller Pôle emploi peut vous diriger vers un atelier collectif Cap emploi, organisé chaque mois dans votre agence.

A cette occasion, nous vous présentons nos services et réalisons un premier diagnostic individuel de votre situation.

Nous décidons alors (avec Pôle emploi) de :

– débuter un accompagnement renforcé (accompagnement long, avec contrat d’engagement et rendez-vous réguliers sur convocation. Cap emploi devient votre référent)

– débuter un appui ponctuel (suivi court et ponctuel pour répondre à une question précise et unique. Votre référent reste Pôle emploi)

– vous réorienter vers un autre opérateur qui répondra davantage à vos besoins

 

Si vous n’êtes pas inscrit à Pôle emploi, vous serez vu obligatoirement en appui ponctuel, toujours sur rendez-vous après convocation en appelant le 04 73 16 18 18